-Melakukan analisis internal dan eksternal terhadap kondisi pasar, khususnya mengenai kompensasi dan tunjangan karyawan untuk menentukan posisi perusahaan di pasar dan penyesuaian.
-Melakukan perhitungan dan formula mengenai penyesuaian kompensasi dan tunjangan yang akan diterima pegawai pada tahun buku berikutnya agar sesuai dengan kondisi pasar eksternal.
-Mengawasi pelaksanaan sistem remunerasi di induk dan anak perusahaan untuk memastikan sistem remunerasi berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan pemerintah.
Persyaratan yang dibutuhkan:
-Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi, Manajemen, Teknik, atau latar belakang terkait
-Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam fungsi Kompensasi & Manfaat
-Memiliki kompetensi yang kuat dalam Manajemen Remunerasi, Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SunFish atau SAP, survei gaji, dan analisis pekerjaan & evaluasi pekerjaan)
-Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik, standar kerja yang tinggi, dan berorientasi pada detail.
2. ESG Manager
-Deskripsi Membantu Kepala Divisi dalam menyusun roadmap ESG.
-Membantu dalam berkoordinasi dengan Divisi terkait dalam Grup terkait inisiatif dan pengungkapan LST.
-Bersama Kepala Divisi menyiapkan narasi terkait LST yang dapat disampaikan kepada pihak eksternal/pemangku kepentingan.
-Membantu Divisi Corporate Finance dan Divisi IR dalam one on one meeting atau conference dengan investor/analis/bankir untuk menyampaikan inisiatif LST Perseroan.
-Mampu melakukan presentasi dan bercerita terkait ESG Perseroan.
-Melakukan analisis atas Penilaian yang dilakukan oleh lembaga pemeringkat ESG (MSCI ESG, Sustainalytics, dll.), mengidentifikasi hal-hal yang harus dilakukan untuk perbaikan dan mengemas informasi tersebut dalam materi presentasi.
-Melakukan analisis untuk meningkatkan kualitas Laporan Keberlanjutan dan mempelajari lebih lanjut pendekatan TCFD agar dapat diterapkan di Perusahaan di masa mendatang.
-Membantu Kepala Divisi dalam menyiapkan materi dan menjadwalkan pertemuan triwulanan dengan Komite Keberlanjutan.
-Senantiasa meneliti dan mempelajari perkembangan dan tuntutan terkait LST.
Persyaratan yang dibutuhkan:
-Sarjana (S1), lebih diminati gelar Master (S2) di bidang Perdagangan/Bisnis/Hukum/Ekonomi/Komunikasi
-Memiliki pengalaman kerja minimal 3-5 tahun sebagai Sustainability atau ESG Superintendent, lebih diminati dari industri pertambangan/energi
-Memiliki pemahaman yang komprehensif dalam kebijakan ESG Nasional dan Global
-Memiliki pemahaman yang baik tentang dana/investasi hijau
-Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan keterampilan berpikir analitis.
Jika anda berminat mendaftar lowongan pekerjaan yang disediakan PT Adaro Energy Indonesia Tbk tersebut, anda bisa daftar melalui laman https://adarocareer.com/home/job_list/1.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Selengkapnya dapat ditemukan di Postingnews.id dengan judul: Info Loker! PT Adaro Buka Lowongan Kerja Untuk Lulusan S1 dan S2, Ini Persyaratannya
Editor : Tsucipto
Sumber Berita : Postingnews.id
